Plafoane salariale şi retribuţii după performanţe, pentru directorii societăţilor Primăriei
În premieră, Municipalitatea timişoreană vrea să impună un plafon pentru salariile directorilor societăţilor din subordinea Primăriei şi să stabilească o retribuţie care să ţină cont de performanţe. Limită la şase salarii medii Despre salariile unor societăţi din subordinea Primăriei, unele cu pierderi şi datorii, s-a vorbit nu o dată. Unele informaţii legate de salarii astronomice erau fabulaţii, altele, poate că nu. Tocmai de aceea prin hotărâre de consiliu local Primăria Timişoara vrea să facă ordine pe acest segment, impunând limite, dar şi retribuţii conform performanţelor obţinute. Cu aplicare directă pentru SC Drumuri Municipale SA, SC Pieţe SA, SC Aquatim…
Ultimele comentarii