Foto: UPT

Centrul de Conferințe al Universității Politehnica Timișoara a găzduit conferința de lansare a proiectului „UPT-Boost: Stimularea creșterii și competitivității economice”, în valoare de aproape un milion de euro.

Proiectul, finanțat din Fondul Social European+ prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027 și derulat de Universitatea Politehnica Timişoara în parteneriat cu Business Saga, are ca scop actualizarea competențelor angajaților din regiuni mai puțin dezvoltate ale României, contribuind astfel la adaptarea la noile cerințe ale pieței muncii și la tranziția digitală și verde. Acesta  urmărește să sprijine peste 620 de persoane angajate prin activități de formare și consiliere profesională, facilitând accesul acestora la oportunități de dezvoltare continuă și creșterea competitivității economice.

În cadrul conferinței de lansare a proiectului, care a avut loc joi, 30 ianuarie, președintele Senatului UPT, Liviu Cădariu-Brăiloiu, a prezentat proiectele coordonate de universitate, multe dintre acestea pe infrastructură, subliniind însă că cea mai importantă resursă a oricărei organizații este cea umană, iar astfel de proiecte, de dezvoltare a competențelor profesionale, sunt deosebit de utile pentru consolidarea companiilor și a instituțiilor.

Proiectul se va derula pe o perioadă de 24 de luni, din grupului-țintă făcând parte şi angajați care ocupa poziții de management, şi angajați care ocupa poziții de non-manageri.

Potrivit UPT, obiectivul general al proiectului este dezvoltarea și implementarea programelor de formare pentru actualizarea competențelor specifice ale angajaților, în concordanță cu evoluțiile tehnologice rapide și apariția de noi competențe necesare pe piața forței de muncă, cu scopul de a facilita accesul acestora la oportunități de angajare și de a asigura păstrarea locurilor de muncă existente.

“Prin proiect partenerii își propun să susțină tranziția digitală și verde, care continuă să schimbe rapid modul în care majoritatea organizațiilor operează, consolidând țintele Strategiei Naţionale pentru locuri de muncă verzi 2018-2025, iar ca răspuns, proiectul sprijină companiile și angajații lor să se dezvolte și să-și adapteze în mod constant cunoștințele și seturile lor de abilități tehnice și vocaționale”, transmite UPT.