Consiliul Judeţean Timiș a adus la aceeași masă reprezentanţi ai școlilor specializate și ai mediului economic, în încercarea de a găsi soluții pentru relansarea activităţii sectorului HoReCa.
Reprezentanții industriei hoteliere estimează o creștere a cererii de forță de muncă de cinci ori în anul 2023, când Timișoara va fi Capitală Europeană a Culturii. În schimb, învățământul preuniversitar timișean livrează anual doar 300 de absolvenți specializați, prin intermediul a șase școli specializate. Aceste probleme și posibile soluții au fost abordate azi, în cadrul unei ședințe de lucru a Consiliului de Strategie și Consiliere Economică desfășurată în cadrul Consiliului Județean Timiş, transmit reprezentanţii administraţiei judeţene.
La întâlnire, alături de președintele CJ Timiș, Alin Nica, și vicepreședintele CJ Timiş, Alexandru Proteasa, au participat reprezentanții mediului de afaceri din sectorul HoReCa, reprezentanții Inspectoratului Școlar Județean, reprezentanții ai Universităţii de Vest, Universităţii de Științe Agricole a Banatului şi Universităţii Politehnica și ai liceelor de profil din județ. La întâlnire au participat şi reprezentanți ai asociațiilor patronale, ai Asociației pentru Promovarea și Dezvoltarea Turismului în Timiș, directori de școli vocaționale, inspectorul școlar general, Marin Popescu, precum și profesori universitari care au în gestiune profile specifice industriei HoReCa.
Întâlnirea a avut ca scop identificarea măsurilor necesare relansării activităţii din sectorul HoReCa și generarea de soluții la provocările ce vor reieși în perioada imediat următoare redeschiderii industriei, transmit reprezentanţii CJ TImiş. Una dintre acestea se referă la necesitatea înființării de clase de învățământ profesional, dual în Buziaș, Făget şi Sânnicolau Mare, localitate declarată stațiune turistică de interes local în octombrie anul trecut. De asemenea, s-a convenit că este nevoie de lobby pe lângă autoritățile centrale pentru legiferarea unui mai mare grad de autonomie la nivel local în ceea ce privește adaptarea curriculei școlare. O altă problemă identificată este numărul mic de operatori economici care preiau elevi pentru stagii de practică: 25 de firme care pregătesc elevi pentru o carieră în domeniu. În contextul în care schimbările legislative necesită o perioadă mai lungă de timp, o soluție punctuală identificată ar fi înființarea de noi clase pe profilul HoReCa sau organizarea de școli de vară, pentru pregătirea de personal specializat. Măsura poate beneficia de aportul tuturor părților angajate în discuții, logistic sau cu resurse umane.
În ceea ce privește învățământul universitar, a fost semnalată nevoia unei mai bune corelații între cererea și oferta de forță de muncă, fiind abordată și necesitatea consilierii profesionale încă din gimnaziu sau liceu, astfel încât alegerea meseriei să se facă în cunoștință de cauză, iar traseul profesional să se desfășoare fără sincope.
Dat fiind că sectorul HoReCa a suferit o contracție majoră pe fondul pandemiei, conducerea CJ Timiş şi-a propus să devină o parte activă în identificarea soluțiilor pentru relansarea industriei ospitalității, spune Alin Nica. „Avem Asociația pentru Promovarea Turismului, pe care dorim să o transformăm într-un catalizator al dezvoltării turismului în județ. Am discutat deja cu domnul primar Dominic Fritz ca și Timișoara să fie parte a Asociației, pentru a avea o gândire coerentă în domeniul turismului, să asigurăm succesul proiectului Timișoara 2023. Cred sincer că establishment-ul timișean, fie că discutăm despre actorii instituționali, despre mediul universitar și preuniversitar sau despre domeniul HoReCa în ansamblul său, trebuie să lucreze împreună și într-o manieră convergentă pentru asigurarea unei creșteri durabile a acestui sector”, a declarat Alin Nica.
Propunerile și soluțiile agreate vor fi transpuse într-un document de angajament, care va fi asumat de către participanți.
Ultimele comentarii